Corinthian Venture Partners (CVP) er et nordisk venturefond som kombinerer kapital med hands-on kommersiell vekstbistand. Vi hjelper B2B-selskaper med salg, GTM-strategi og internasjonal skalering – og vi vokser. Vi er et lite og ambisiøst team i Oslo med bakgrunn fra Pareto, Deloitte og internasjonale scaleups. Nå søker vi to selgere til vårt operative Growth-team, hvor du blir med på å bygge salgsapparatet i noen av Nordens mest spennende teknologiselskaper.
Dette er en inngangsrolle innen B2B SaaS-salg, hvor du får grundig opplæring, tydelige rammer og rask progresjon. Du jobber operativt med salgsaktiviteter i porteføljeselskapene våre, og får innsikt i hvordan moderne salgsapparater bygges fra bunnen av.
Arbeidsoppgaver vil blant annet være:
Prospektering og research av relevante kunder og markeder
Outbound-aktivitet via telefon, e-post og LinkedIn
Booking av møter for salg og demo
Deltakelse i intro- og demomøter sammen med mer erfarne kolleger
Oppfølging av leads og pipeline i CRM
Bidrag til forbedring av salgsbudskap og pitch
Enkle analyser, markedsscreening og presentasjonsarbeid
Du jobber tett med vårt Growth-team og får løpende coaching, feedback og ansvar etter hvert som du utvikler deg.
Hvem er du?
Vi ser etter deg som er tidlig i karrieren og har lyst til å lære:
Nyutdannet eller opptil 1–2 års relevant erfaring
Interesse for salg, teknologi og forretningsutvikling
Komfortabel med å ta kontakt med nye mennesker
Strukturert, lærevillig og motivert av utvikling
Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
Erfaring fra deltidsjobb, internship, studentverv eller sommerjobb innen salg, kundeservice eller analyse er en fordel – men ikke et krav.
Hva tilbyr vi?
En trygg start på karrieren innen B2B SaaS og VC
Tett oppfølging, opplæring og tydelige forventninger
Innsikt i hvordan salgs- og GTM-strategier bygges i praksis
Arbeid med flere spennende teknologiselskaper
Bratt læringskurve og gode utviklingsmuligheter
Konkurransedyktige betingelser med prestasjonsbasert bonus
Søknadsprosess
Vi vurderer søknader fortløpende og kaller inn aktuelle kandidater til intervju.
Søk gjerne tidlig for å øke sjansen for vurdering.
Vi ønsker at du legger ved:
- CV
- Kort tekst (maks 200 ord) om hvorfor du ønsker å jobbe med salg og B2B SaaS